未生国语

看多了韩剧里面的卿卿我我，这部韩剧带给我很不一样的感觉，可能是因为自己也在关注职场新人的所谓的“守则”，看了以后有如一盆凉水浇下来。张格来一开始的彷徨和焦虑虽然不能完全体会到，但是还是能通过屏幕感受到那种心理上自我否定和自我肯定的矛盾。后来，除了张格来之外，其他即便是十分优秀的实习生在实习期后都不得不面对各色各样的挑战，职场如战场，甚至比战场来的更狠，杀人不见血。很羡慕张格来能在跌跌撞撞中遵从自己的内心并且能够遇到这样一群良师益友。希望自己日后也能不忘初心，在职场闯得自己的一番天地吧

未生追到第13集，看到张白旗慢慢的没了自信不再意气风发，看到张格莱一点点的被各种领导前辈所肯定，突然就想到了那天上头条的韩雪新闻“可怕的是有背景还比你努力”，在我眼里，张格莱就是这样的——可怕的是有背景还比你努力。

四个实习生中，张白旗、安英怡、韩锡律都是经过层层筛选杀进来的，他们的优秀不言而喻。而张格莱却是靠关系进入实习的，如果不是因为这样的背景，以他的高中学历想要公平竞争到实习机会，可能性几乎为零。好在他的所谓的关系仅止于将他介绍到ONE公司而已，这样反而更加突出了张格莱的努力和优秀。张格莱的起点看起来极低，低学历，没经验，大龄，但其实，张格莱只是缺少一个敲门砖而已。当他得到了这个敲门砖——进入ONE实习的机会后，他追赶上甚至超过其他三个人则有了可能。因为他从小所受的是冠军素质的培养，这是其他三个人都没法超越的。作为一个国家围棋研修院的后备种子力量，他的智力、心理素质绝对是过硬的。记得《爸爸去哪儿》里面李锐对杨威的评价吗？作为一个冠军，杨威的判断力和专注那是绝对值得赞的。而张格莱，就绝对具备这样的素质。

张白旗曾经看不起张格莱，那是因为他不知道张格莱的过去，以为张格莱除了靠关系进来和傻用功之外什么都没有，最重要的是没有他聪明，毕竟一个只有高中学历的人会像他这样一个有着优异成绩的高材生一样出色？一般人都不信吧？除了金代理目前公司里还没有人知道张格莱曾经在围棋上是被寄予厚望的，我很好奇，如果他知道的话，对张格莱的看法会不会变？看到张格莱的成功会不会多了一份理解少一些生气呢？

之所以把张格莱定义为“有背景”，是相对于其他三个人而言的。并且本身推荐他的老师应该是个人物，能直接让专务同意让他进入ONE实习，还没有经过任何的考核和培训。ONE不是个小公司，即使是小公司能随便接受一个低学历没经验的大龄青年么？而且还是给他安排到了吴次长的营业3组手里。

吴次长看似糊里糊涂邋里邋遢，营业3组看起来在公司比较边缘，但我则不这么看。营业3组的存在感在公司里还是有的，不同于其他组，营业3组在吴次长的带领下，专门挑那些难的案子来做，可以说是“解决师”的角色。其他组能做的3组也可以做但是却不屑，而3组能做的其他组却不一定能做到或者做好。吴次长是一个热爱事业、有理想有信念、有能力、有野心的好领导，张格莱能到吴次长的手底下，是极其幸运的。吴次长培养了张格莱，但张格莱同时也给吴次长带来了幸运。张格莱的勇敢、独辟畦径恰恰满足了吴次长的不走寻常路和挑战精神，如果不是张格莱，吴次长也许还只是吴部长而已。要不是社长大人钦点，吴次长由于和专务的历史纠葛，估计这辈子也别想升职。但是能让张格莱和吴次长走在一起，不得不说专务还是做了一个很棒的决定。

再看其他的三个人，张白旗、安英怡、韩锡律的起点都比张格莱要高，但是正式工作了之后也没有比张格莱好到哪里去。所以说《未生》是蛮励志的，因为它告诉你不论怎样都要想办法生存下去，努力是必须的。

未生 完生之旅
第二篇 门

镜头迂回在在蜿蜒曲折的山崖荒漠之间，甚至留下了一人在山洞中面见另一人的影像，不过，这都不是本剧想要提及的重点，要提到的话还是这一句：

-走出去的路，不是路，路在所有人脚下延伸，但不是所有人都走得了那条路。

从本剧一开始，作品就给出了一个特定的背景：中东。在那样一个酷热干旱的地方，也有韩国人的身影闪现。

可能会有观众不理解本剧开局背景为什么会放在海外中东，其实是因为战后重建，韩国财阀承建了相当数量的海外工程，与中东海外相关人士建立了较为牢固的合作关系，在中东诸国无力支付工程款的前提下，取得了石油开采权，也有分期分批购买开采权的先例。有石油就有贸易，就这样，韩国相关工程，贸易等会社将业务延伸到了海外，也是财阀业务拓展至中东各国的由来。被会社派驻中东各国的职员，要么是术业有专攻，专门派驻海外的相关人员，要么是被会社发配至外疆的倒霉蛋。可是在本剧当中，看主人公张克莱为拉人，拦住来人进行协商会有被车撞翻在地仍然爬起来继续追，眼见来人跳过阳台也不惧两楼间距，坚决要跨越楼间的无畏态度，他被会社安排到此，绝对是有原因的，很有可能就是专门解决棘手问题的海外要员正在处理相关业务。

还是如同韩剧惯常的开头模式那样，先是现在，讲述基本情况之后，话锋一转，突然转到了过去，这不仅是倒叙，这是真正意义上的回溯。究竟是什么，会让长相端正，清贵端正的张克莱走上了如此不怕死，不怕伤的无畏之路？

原来，这就是他的完生之旅中的一段旅程。

对于已经不算年轻的张克莱来说，他不算是失败者，只能算是放弃者。因为他根本没有想要再继续拼一次，就因为内心过于痛苦，失去了希望，打算放弃从前为之奋斗的所有，离开了只有自己的围棋世界，来到了这个残酷的现实世界。可是，在到了现实世界之后，张克莱很快就发现他要面对的问题，根本没有什么不同，仍然是如何摆脱未生与如何达到完生的问题。所以，他在心里能说的最多的一句话就是：

-是，我就是因为不够努力，才来到了这个世界。


那么，张克莱真是因为不够努力，导致失败，才被迫回归常人生活，要进入贸易会社谋生吗？

不，他的围棋师傅已经看出了他的问题所在，所以谆谆嘱咐他说：

-你就没发现落选不是因为棋力，而是因为资历不足吗？

只要细看张克莱的经历就会发现，他离开围棋，于他于棋都是至大憾事，张克莱当然不是因为能力不足导致败绩，才不得不离开围棋，回归常人生活，要在社会上谋生， 成为一名为生存奔忙的社会人士，他是因为家境贫寒，无法供他安心下棋，必须要靠晚间勤力工作，补足家庭所需的生活费，继续昼夜颠倒的生活才能安心下棋，可是在父亲死后，家中失去了顶梁柱，在无法遏制的悲痛里，让他顿感责任加重，身为独子必须努力打拼，才能顾及寡母生活，这才半是灰心半是无奈，决意要终结为进入棋院而进行的努力，要回归普通生活，做个平常人。

做平常人容易吗？做平常人会比当预备棋手更加轻松吗？

从张克莱的经历来看，过平常人的生活，会比成为棋手困难百倍，也更加辛苦，更重要的是，还有他意想不到的痛苦。因为他并非通过考试进入公司的实习生，而是一个降落伞。

在解释张克莱进入会社之后受到的种种歧视和排斥待遇之前，先要专门解释韩国公司的一个特有的文化现象：

鄙视后门者。

按照韩国公司惯例，招聘新员工通常都要经过极为严格的考试，采用标准化模式严格执行考核规则，考核科目包括：国文、科学、常识、外语等基本科目，如有外事业务的企业还会加大外语考试的力度和难度，考试内容事先保密，即便是会长也有不知道的细节，只有出题组相关人员了解。在考试合格之后经过面试，方可进入公司成为实习生。在实习期满之后，还有一场公司根据员工相关要求进行的专门考核，在考核通过之后，收到会社相关通知的人，才能成为会社正式员工，如有正式任命，则为终身制正式员工，如有附带条件，如若干若干年合同制员工，则为临时员工，简称合同工。在本剧当中，张克莱最终通过考核后收到的通知提示为：两年合同制员工，即为通知他成为临时工。

正因为有这样严格的考核垫底，入社的年轻人才会如此意气风发，理直气壮，因为他们都是通过考核进入会社的合格人才，也正因为如此，大企业才会有拉帮结派这一说：

以同校论，同一高等学府入社职员按照年龄和入社时间可分前后辈，论及长短，算作一帮；以同乡论，同一区域入社职员，按照年龄大小，家庭背景，入社时间，职务高低先后可分为上下顺位与前后辈；以同期论，同一批次通过各类入社考核，进入会社的职员按照年龄大小，毕业院校，入社后的职务高低有上下之分，但可互称朋友。最为鄙视的就是没有任何资历和经验，不进行考试，不参与实习就入社的职员，俗称“降落伞”，在本剧开局之初，主人公张克莱的遭遇就好好演绎了一把什么才是大企业的降落伞待遇。

从以上标准来看，初入会社的张克莱什么都攀不上，什么都不是，他是靠着推荐人，得以越过了入社考试这一关，成为实习社员，可是保荐人仅仅是给了他可以进入会社的可能性，却没有让他成为正式职员的准话，一切都要靠他自己，因为最终考核的评价者是公司上下，从高到低的各位要员，成绩一旦决定，不容动摇。他甚至不知道究竟是谁推荐了他，他的保荐人到底是谁，他也没有过得硬的资历和学历，甚至连一门外语都不会，外语水准仅有高中检定考试合格所具备的那些标准词汇，仅能够得上对致电来人说上一句：

-Hello？

或是通过手势比划，让前来洽谈，却因为科长因为交通不畅被堵在路上，必须等待的客户了解围棋这种神秘又有趣的游戏。就是因为这样，初入会社的张克莱才遭到了吴科长的白眼：

他虽然缺人，但却不需要一个没学历，看起来又笨又傻，没本事又没能力的降落伞。

再说他和他底下的金代理再苦再累，都没办法也没有时间和精力去照顾一个降落伞的情绪。是没错，初入会社的张克莱就是如同金代理所说的那样：

-什么？只有通过高中检定考试？没念大学？也没有一门第二外语，外语能力呢？

-那你这些年都干嘛去了？

吴科长也说的没错：

-哼！他？！如果是我在，他这样的降落伞是绝对不可能进入到我们科来的！

是没错，张克莱是降落伞，可也是个无辜的降落伞，他不知道自己的来由，不知道自己究竟错在哪里，甚至不知道自己究竟能干什么。所以，他在这个称呼他为降落伞，处处为难他，指使他的地方，就只剩下一个，哦不，两个可能性：努力与忍耐，比常人更加努力，比常人更能忍耐。在入社第一天，张克莱犯了一个错误，有了一个收获。先说错误，他穿了不合适的衣服来到会社，就因为这样，让同期的实习生瞅出了端倪，钻了漏子，让他经常遭到挤兑和嘲笑，甚至被恶整到浑身湿透，也还要坚持回到会社，完成科长交办的任务。张克莱的错误在哪里？他错在不该衣不称身，老人们笑话人常说一句：

“你的衣服像是租来的。”

意思是说衣服不像是这个人自己的，尺寸不合，风格不合，样式不合，什么时候都显得那么局促，那么不合适。也还有另一句更狠的话：

“身上无衣逗狗欺！”

这又是什么意思？

意思当然很清楚，先敬罗衣后敬人，人们打量来人的第一印象往往是从这个人的相貌和穿戴开始的，如果穿了不妥或是不合适的衣服，就会被掂量出高低，好青年也会生生被降格，被人轻视。张克莱第一天来到会社的遭遇就是一例，他穿的是已故父亲的旧西装。为母当然知道衣服不合适，儿子穿了去上班非常委屈，过了几天就拿着成卷的钞票，要求一次付款，为儿子买下一件“新商品”。

既然错误如此明显，且造成了不小的后果，那么收获又如何，张克莱的收获究竟在哪里？

他的收获是同期素质最优异同事安英怡的关注和同情，继而产生好感。获得一个有能者的帮助，对智力超群，资历不足，初入会社，又特别需要帮助和指点来弥补不足的新进社员来说，十分必要。按照张克莱自己的话来说就是：

-刚出生的小鸭子会记得自己看到的第一个人，我就是这样的鸭子。

在一天之中，张克莱见到了性感打扮的安英怡，又见到了样貌清新端正的安英怡，而这是不常见的，因为安英怡出于工作需要才会有如此装扮，甚至不介意客户对自己上下其手，虽然对方也是女性，也是为确认产品性能特点，并非有意冒犯，但还是让组长和组员们连呼受不了。当然，安英怡的做法也是旧时代父母不允许女儿出门工作的主要理由：

这就是相当程度的抛头露面，无论对方性别是男是女，要利用一定程度的色相争取权益，家长深以为憾，深以为耻。

可是在如今的新时代，有了新的道德观和价值观。老一辈认为女性应该隐藏自己的优势，只将优点留给配偶知道的时代已经过去。在看过安英怡为公司争取签约机会，以正面坦然的办法处理公事，不介意以自身优点，特地强调产品优越性，以流利外语和客户认可的方式进行产品性能优点展示之后，几乎可以肯定【未生】这部戏一定会被香港电视台买下播出权，因为安英怡的做法恰是符合香港价值观对于女性职员的要求：

以坦然正面的态度为公司争取利益，在不违反法律、道德的前提下，凭借自己自身优点挣得利益，是被认可的正当行为。

毫无恋爱经历的男孩子就这样对在他面前最耀眼最出色的女孩子暗暗地在意，当然也只有暗地里在意，在别人面前不可以表现出来，就连误解也要女方特地说明和解释，然后对他提出 要求，终于在正式入社之后，接受他那一句：

-对不起。

然后她豁达地笑笑，看他一眼，眼里满是善意肯定。安英怡是张克莱这一边的人，这一点非常重要，是日后决定张克莱在公司前途和命运的有力一票。如果以结构来说，未生这部作品共二十集，每周播出两集，以周为单位谈一个事件，一个中心，一个主题，第一第二两集谈的是如何进入一个集体，大到如何融入一个环境，小到如何被一个身边的小圈子接纳，成为那些人心目中的自己人。第三第四集则由第一第二两集铺垫，论述的则完全是同一个主题：究竟如何才能被会社录用，成为一名合格的社员。在此过程中，第一第二集最大的亮点在于吴科长误解张克莱之后的追悔和补救，第三第四两集最大的亮点毫无疑问就是实习生们的入社考试，这是最为关键的一步，也是决定一个年轻人命运的时刻。

关于张克莱在职场中的种种遭遇，以及在入社前的相关情况有专门篇幅解析，这里要看的仅仅只是剧情结构。在前两周的剧集当中，对于担任张克莱日后的导师，伯乐，前辈和兄长的吴科长随述随写，做了基本铺垫和描述，也交待了吴科长最终接纳张克莱的理由，他对跟随人员的标准很简单也很高：

带自己喜欢的人。

张克莱的直率，聪明和诚意打动了照顾下属，工作认真负责，却百般躲避人脉需要的吴科长，他就是吴科长的喜欢的人。也就解释了第四集里张克莱最终被录用的理由：

在第一场展示中他向公司上下展示了自己作为新进人员的不足：

工作努力，筹划独到，思路清晰，分析到位，但口才不行，演讲思路不够清晰，经常有嗯啊口头语，让人不能接受。

但在第二场展示中，他以理解和接纳的心，向公司最有决定权的中高层表现了搭档者和他自己本人小到表现出营销实务能力，对于现场的认知和判断，大到对于公司业务，对于工作大方向，对于职场人士前途和命运的解读，而在这其中的核心内容是欣赏他，从内心喜爱他包容他的吴科长交给他的公司经营理念和职场认知的要义。张克莱就是通过这样的办法，打动了评审委员会，打动了理事本人，改变了自己的命运，在未生的困境中迈出了一小步，而他漫长的完生之旅才刚刚开始。

一部只讲职场不谈爱情的韩剧多么难得。
《未生》这样的剧名一开始是很不吸引人，未生是个什么东西，还有人会错看成末生，后来在跟身边的人推荐这部剧，也要花点时间解释这个剧名。
anyway，2014年我的最佳剧集非《未生》莫属。

E01-04 我和我们

第一次看任时完的戏是《辩护人》，他演一个被冠上莫须有罪名并惨遭虐待的韩国小青年，那时还没觉得他的颜值有多高。《未生》头几集，他的颜水嫩得让人羡慕啊，明明就是高中生，26岁我才不信。

头两集基本都是张格莱的内心独白。没有参加高中鉴定考试，用尽了少年时代去对待的围棋也没有选择他，曾经有机会进入职场又逃避跑去了部队，也难以逃开要回归孤立无援的社会。
不能怪早逝的父亲没有给到足够的照顾，不能怪家中贫薄没有多余的零花，不能怪老天没有给与好运气，现在这般落魄的样子，都是因为自己不够努力。
不够努力，就是因为不够努力，所以到现在26岁了，仍然一事无成。既然已经是一无所有，有的就只有努力了。

那一句“我的努力在质和量方面跟别人不同”在很多人听来都会觉得搞笑，张格莱即使生怯依然执着的样子，是不是唤起了很多人对于初入职场曾经稚嫩的自己的回忆？

吴科长初出场就一头鸟窝头，一双爆满血丝的眼睛和一副深深的眼袋，不想这样的一副样子竟然一直撑到最剧终，真是让人想问吴科长你身体可好啊？
对于新来的从履历从真人看来都是工作战斗值为0的张格莱，吴科长的精神攻击丝毫没有要放水的意思。张格莱的努力宣言虽然有点特别，但都是新人们用滥的梗了。

张格莱在向吴科长努力争取到的第一个任务，意外发现可以用上围棋的思路去完成。而吴科长却下了这样“这些东西像是一个人写的日记”“你是不是没有朋友”的结论，张格莱内心其实很愤怒但却无法否认。一直以来都是一个人在棋盘上厮杀过一场又一场的战争，那些战争也都只需要自己一个人便可全局掌握。是呀，一直都是一个人，那我才如此希望你们给我跟你们相处的机会，可是你为什么要抹去我和你们共事的机会呢？
心里有着无数的问号和委屈，张格莱外表依然不动声色。被同期实习生揶揄也罢，被上司无视不理也罢，可是最后突然来了个无故责难，再一次确认了自己能力值为0，似乎没有继续呆下去的理由。

通晓事故真相的吴科长醉酒后还是没能忍住对下属的关怀，酒醒后还想继续塑造自己刻薄无情的上司形象。却不知自己的一句“我们组的孩子受委屈”，将在他之后的职场生活引起多大的波澜。
而那一句“我们组的”在张格莱的脑海里回放了无数次，这是什么，是认同吧。

我终于不再只是我，我是“我们”的“我”了。

E08-09 论好上司和生存智慧的重要性

张格莱不出意料在实习生竞争中脱颖而出，毕竟是主角嘛。
成为正式职员后，反而一开始就明显弱势的张格莱在部门混得最好。一个真性情的科长会暗暗关心，一个实干的代理毫无架子并且愿意放手让你去做事，对于所有职场新人来说，这样的leader就是莫大的恩
赐了。实习期表现最出色的安英怡和张白旗，迎接他们职场生涯却是上司的歧视和无视。

职场生活继续前进。顺利的开头了但难免还是会碰上刺头，不顺的情况没有好转依旧被各种只能暗暗忍受的委屈和苦恼缠绕。
张格莱在被新加入团队的朴科长各种无理差遣甚至言语侮辱，却依然表现出包容一切的态度让人不解；
安英怡即使底气十足，面对上司赤裸裸的性别歧视也选择了忍耐和顺从；
张白旗和韩锡律的反应则是典型的职场新人表现——头一个星期可以忍受上司的无视或者无条件的抢功劳，一个月后如果情况没有转变，要么直接反击，要么收拾走人。

怎样化解这样的职场危机，是所有职场新人都避不开也必须迎头而上的命题吧。
张格莱总能巧妙地化用他用整个少年时代换来的围棋智慧：

“危机时刻要三思而后行。”
“顺流中有逆流的时候，直接反应是很愚蠢的事情。所以对方引起逆流的时候，维持我的顺流，对于对方来说即是我在引起逆流。”
“社会里也有车轮战。不过社会上的车轮战有所区别的是，低手也得玩车轮战。
  跟代理下一盘，跟科长下一盘，也要跟其他部门下一盘，还有总有一天，跟公司也得下一盘。”
“围棋中有种叫让子棋。低手跟高手玩得时候，先占四点、八点，然后开始。但是在社会上，低手就是新进职员，而让高手玩让子棋。高手已经先占四点、八点，不，已经放了无数棋子，然后开始玩。”
“不过更可怕的是对低手黑棋规则不变。黑棋的规则，则是需要留下让目。尤其像我这个情况，跟别人同样努力，没法站稳脚跟。
  新职员就是在没有经验的状态下，仍要留下更多别的。”

这些，也是这样一个毫无业务经验、语言特长和学历背景的张格莱一路过关斩将的法宝。
生存智慧比起技能，生命力要来得更顽强。

面对真正关怀他的上司，张格莱终于敞开心扉，辉煌的过去可以不用再遮掩；
安英怡的毫无怨言也终于打动了一直刁难她的上司；
骄傲的张白旗学会了低下头虚心请教；
而韩锡律，这个一开始看起来最圆滑的百事通，倒是遇到了他职场的大逆流，有着好一场的持久战要打了。

E14-剧终

张格莱之前说的：跟代理下一盘，跟科长下一盘，也要跟其他部门下一盘，总有一天，跟公司也得下一盘。

从通过他那质与量都异于常人的努力，在社会的车轮战里不断赢棋，他获得吴科长的无条件信任，同期的心服口服，甚至社长的口头夸赞，却还是无法获得一个正式员工身份的认同。
合同工的心路历程，看得我真想跟张格莱抱头痛哭。别人都会说不就是份工作嘛，合同工跟正式员工也没什么区别，当时是的内心活动是各种无声咆哮和“有本事你自己来试一下感受下！”

从这里开始的张格莱，不再是前十几集那么无比包容忍耐指数爆血槽。有那些信任和认同，他开始变得自信，也开始为自己考虑，也更加有血有肉。
即便有顶撞的嫌疑，也会说出“难怪贪心也要经过允许吗？”

这样的一份“贪心”，也为决定去留的终极之战埋下了伏线。

可是，与崔专务的终极一战没有想象中的轰轰烈烈。
吴科长用很多个醉酒的夜晚下定决心迎接的战争，在收官的关键时刻被张格莱的不安意外折戟了。迫于公司压力，吴科长自愿请辞，而张格莱即使在公司内部同事都暗暗发力下还是不能顺利转正。
这个不应该是大结局吧，大结局应该是吴科长过五关斩六将拿下订单成功升职，崔专务下台，张格莱能够留下成为one international的正式员工。
“总有一天，跟公司也得一下盘。”这盘棋似乎是输了。
宁愿花更多的钱和精力去培养根正苗红的新人，也要放弃没有学历和特长的熟手，这是在大企业工作常常能见到的现实。
不管投入的感情多么深厚，我们的公司终究会变成他们的公司，每个员工不过是公司这个大棋盘上的一个棋子，没有价值的棋子要放弃。听起来好残酷，但也是剧中的他们现实中的我们都无法避开的事实。

张格莱跟公司的这盘棋，输了。
但是他自己人生的那盘棋呢？

吴科长离职后加入之前也是被迫离职的部长创立的公司，张格莱毫无疑问地重新归入麾下，对吴科长有着满满忠诚和爱的金代理毫不犹豫离开大公司加入小小的创业队伍，留在one inte的千科长，也成为了新团队的助力。
会不会太夸张？

但是毋庸置疑地，他们都重新翻开了事业的新篇章。
就连一直在后半剧集里被上司压制的韩锡律在坚持维持他的顺流后毫不费力地等到上司假面具被揭开的那一天。
上一局的棋局已破，才能开始新的棋局。

未生，是指围棋的最后一步棋，最后能够起死回生的机会。


2014年度最佳韩剧没有之一。是可以download下来保存着反复看的好剧集，追剧中间我在工作遇到不顺时也是它让我觉得有所启发和让我难得会再拿起笔去记录下来。
张格莱的经历用现在流行的话说是逆袭，却不会让人觉得很不切实际。
比起那些脱离现实的职场鸡汤文和励志段子，这部剧集拍出的职场却是真实感十足，职场的千人千面，生活里就能信手拈来，身边的朋友看了也是各种感同身受。
看完后就是各种打鸡血，要多学一门语言啊，要能够玩转excel和PPT啊，要会喝酒，要能够巧舌如簧……不然这个社会这么惨烈，没点实力怎么存活。

谁没做职场菜鸟呢？上学的时候没人教你使用复印机，传真机，但是那些一点都不重要。记得毕业找工作的时候因为不会用excel被拒之门外，而如今我的表格已成为业界使用的模板，一份ppt报告价值30万。现在公司再进入新人，尤其是新入职场的，谦虚又肯努力的我都会帮助他完成最困难的几个月。第一天来的都带他们去吃不太贵的饭，准备喝水的杯子，把通讯录给到他，告诉对方比较近的公交车站，而且第一天绝不让加班。几年下来，这些孩子无论走到哪里工作都会保持联系，会一直叫你姐姐，关心你的状况，这就是将心比心吧。