虽然不会写什么剧评，但还是想表达一下自己的感受，首先国内的职业剧并不好拍，一个是剧本身，拍不好很可能变成披着职业剧外衣的爱情剧，一个是部分所谓的“专业“观众格外挑剔，拍的真实点三观党马上出现，就像剧里的谁下电梯的剧情，其实很现实，也折射出了相应的社会问题，不同的立场和角度会有不同的看法，我想不管哪种看法，我们都可以通过这个剧情去反思一下自己，遇到事情时都互相体谅一下，但对于喷子三观党马上能扯到三观不正，一正因为这样一批三观党会让我们的行业剧很难进步，但是靳东做到了，尽管我的前半生市就遇到了三观党，但是作为有话语权的演员，他力所能及的去传递美好，尝试着去演绎真正的职业剧，而这两集也让观众看到了靳东的诚意，不管是剧情，服化道还是靳东的演绎都没让观众失望，期待接下来的剧情

刚刚补完了北京卫视和东方卫视的发布会，按捺不住想把这部剧安利给所有人。这不但有编剧老师驻组，有真正的律师顾问在现场照顾细节，并且为了保证拍摄的高质量，哪怕只是戏份很少的角色也有尽量去请合作过的演员朋友们出演而不仅仅是比较随便的给去群众演员。认真负责高品质的初心，终究有换得大家支持的真心。如此的精心尽心准备的电视剧，有什么理由，不值得期待呢？

剧快要结束了，坦白说，对于后面的10集，我是不太满意的，即使我是靳东的粉丝。但是，后来看了网上才知道因为广电总局的原因，这部剧由原来的49集被删减到现在的42集，这也是为什么剧中影射的药神案也好，quanjian案也好，给观众一种浮于表面匆匆结案不了了之的感觉。我想豆瓣上再次下降的分数肯定也有部分是因为这个原因，至于大家是否有看到因为涉及敏感案件而被强行删减而导致后期观剧体验不佳而降低了打分，我只想说这锅不应该由演员来背。

国产剧，尤其是涉及到敏感案件和话题的剧能拍出来已经是非常不容易了，能不能播全靠运气两字。但是如果主创人员并没有因为不知道能不能播，仍然坚持拍摄，作为观众，作为普通老百姓，都应该给该剧的主创人员最大的掌声和最高的敬意！

为什么还要补充写这一段呢，一来是因为终于追平了剧而且今晚就大结尾了，所以就全剧观看体验而言，有了更全面的发言权；二来是因为看到我的这篇长评底下有些不太友好的评论。我想说的内容还是我写这篇的初衷，即，作为一名普通老百姓，律师这个行业的确离我们太远。在我的有生之年，我都不希望看到自己和家人朋友和谁对簿公堂，但是，如果万一不幸自己成为了原告或者被告，每个人都应该至少具备基本的防御能力（能和解吗？有证据吗等等）和还手能力（请什么样的律师，怎样收集证据等等），而这部剧作为普及这些，如果你认真看的话，诚意是足够的了，这也是为什么我给这部剧打5分的主要原因。另外，这部剧所想表达的主旨还是“善律者不讼”五个字，还有就是传递温暖，前者在这部戏里得到了100%的体现，后者也得到了80%左右的体现。当然，善律者不讼不是说你真的受到了不公平的待遇，或者遇到了重大刑事案件，都只能委屈自己并通过和解解决（加这句真的是怕有杠精再次出现）。

我不知道豆瓣上的大部分用户居住在何地，作为一个土生土长的上海人，我想告诉你的是，最近几年，我身边很亲近的朋友、家人主动或者被动跟人家对簿公堂的事件时有发生，我周围也有熟识的律师朋友，所以接下来的几点真是我亲眼所见/亲身经历的汇总：

1）一开始被吐槽过的罗槟收费的问题。虽然知道这仅仅是他用来让何赛闭嘴的玩笑话，但是每个行业的最低收费和最高收费差别很大不也是很正常的嘛。我第一家公司的老板的老公（都是台湾人）在十年前在中国北京的某家公司被裁，是家外企，当时咨询了一个朋友介绍的律师，咨询费是一小时5000人民币。所以，罗槟作为2018年顶级律所的顶级律师，他的这个收费也不是那么夸张。这个世界的宽度真不是你可以想象的，所以，不知道没关系，但是不能因为不知道就否定这个信息的存在啊！毕竟都2020了，大家都应该包容一点，互联网不仅仅是用来互喷的，更多的是用来互相交欢信息。

2）我之前说过打官司是一件特别耗费时间精力财力物力的事情，和打一个劳动仲裁官司大概需要两年的时间。我为什么知道的那么详细，是因为我的闺蜜曾经在三年前经历过。我非常同意剧里罗槟的台词：人们之所以会选择打官司，是因为愤怒的火焰，使他们失去了理智！有时候，只是为了出气而想惩罚别人，事情也未必那么没有余地！拿我闺蜜的劳动仲裁案举例，当时她因为公司内部政治斗争被辞退，就是非常气愤，然后觉得通过打官司可以给公司一个教训，虽然打官司其实是一个途径，实际要的是一个好一点的赔偿。但其实打官司的过程是非常折磨弱势群体的（跟公司对比起来，个人劳动者就是弱势群体），试想一下你被拖上两年不能找新的工作，还有面对多次回想被辞退的那些不愉快的细节以及庭审时的重复再重复，还有你永远不会觉得合理的和解条件。细节我不赘述，最后的结果是，她在一审结案前同意和解，因为那时她找到新工作了，和解的条件是公司赔偿16个月的工资（是她实际在那家公司的工资m，而不是社会平均工资三倍的工资，她实际工资要比社会平均工资三倍的高很多）。可能你们觉得赔的不错，但其实仲裁的初始，代表公司的律师提出来的就是赔偿14个月的工资，那个时候离我闺蜜被辞退仅仅过了三个月，而她最后拿到16个月的赔偿的时候离她被辞退整整过去了18个月。当时没有接受的原因很简单，一来觉得气还没有消，或者公司的赔偿还不足以消气，二来就是觉得还能拿到更多的赔偿。如果你知道结局，你会怎么选？可是问题是，谁会提前知道结局呢！

3）看到有人吐槽说庭审内容很少。我想说拿这点来吐槽的是不是tvb看多了！我参加过庭审，很负责任的告诉大家，庭审的过程相当的冗长和无聊，时间按照双方提交的证据不一，我参加过的就是因为第一次开庭没有审完，再约了几个星期以后审了第二次，而每次都是半天的时候，所以完全不是大家在任何电视剧里看到的那样。首先，每个律师所说的内容都是照章宣读的，所以读的过程其实是相当没有节奏、起伏和感情的。其次，因为庭审有程序，所以当你听到任何不利于你的发言时，你是不可以插话的，所以郁闷也只能你自己担着。其三，我参加庭审的那个法官讲话的声音可以用蚊子来形容，且口齿不清，但是你还要依据他的程序来回答他的问题。第四，庭审过程你基本看不出法官的喜怒哀乐，但是他还是会不厌其烦的来调解，你必须要很好的控制自己的情绪。第五，即使庭审有自由辩论环节，也不是大家在电视剧里看到的那种什么“我反对”，“我抗议”，这些用词，就是还是基于事实的来自于双方的很冷静很克制的陈述而已。请问，即使加上一定程度的艺术加工，这样的庭审过程拍成电视剧，你愿意贡献你的收视率和网播点击率吗？即使连庭审纪实这样的节目也不这么拍啊！

4）看到一个曾经被封号的大v（微博和微信公众号）写了这么一句：各位土鳖国产剧请你们明白，“精英”（不含讽刺意义的）的第一特征不是装炫富走台步，是焦虑。我在想这位大v一定没有真正接触过真正的精英，理由很简单，如果如他所说精英的第一特征是焦虑的话，那么这位精英首先应该去看心理医生，因为精英的老板是绝对不会允许自己的手下带着焦虑去面对客户的。精英之所以能成为精英，必须具备很好的情绪控制能力。我这么说不是代表精英不焦虑或者不能够焦虑，而是指在职场上的精英，是不会把焦虑放在脸上的。相反，你却能在现实的职场精英身上看到不同程度的装逼和撕逼。所以，就这个程度而言，剧中大部分演员饰演的，反而是更贴近现实的职场的。其实我明白这位大v就差直接写“靳东又装逼了”六个字了，但是恕我直言，在我眼里，靳东的确是国内男演员里最适合精英这类角色的演员，没有之一。他的气质就是自带贵族气质和气场的，只要头一梳，穿上民国装他就是大户人家的大少爷，穿上西服他就是某个公司top管理层之一。他不需要装精英，他就是精英。如果你看得仔细，你就会发现他被提拔到主任那个位置后，从39集的就职演说开始，他的演法跟还是合伙人/高级合伙人时期是不一样的，收敛和稳重了很多，减少的是张扬个性的演法。他对非精英角色的把握也很好，不说其他剧里的非精英角色，就说下班了面对姐姐的罗槟，完全没有上班时的那个伶牙俐齿的劲，亲情是他最大的软肋。

还有另外一个头部大v，也是一直对靳东有着深深的恶意的，这恶意，在我看来，已经超过他作为一个专注影视剧评论专业的界限了。我把他对靳东最近一次的恶意描述贴在这里，同时我也分析一下为什么我觉得他对靳东有深深的恶意。从贴图里大家可以看到这篇文章的主旨是写2019影视寒冬，很多知名演员都没有戏拍或者没有新戏播。在写完女演员之后（女演员里包含了大家熟知的85花们还有几个顶级90花），男演员篇第一个就点名靳东。这篇文章发布的时候，精英律师应该还没有确认定档，虽然之前有很多定档的小道消息。所以我想这位作者一定很后悔自己把话说的太满，毕竟谁也没有想到离2019还有不到半个月的时间，电视档会被一部今年上半年刚刚杀青的电视剧定档吧！然后我们来看看他给靳东2019年没戏上找的原因，是因为“人设崩塌”。对于这四个字，作为粉丝我不想做更多的解释，我只想说，就算如他们嘴里说的人设真的崩塌了，这难道是和被这位作者直接拿出来比较的赵立新犯的一样性质一个级别的事吗？接着，让我们看看这位作者拿出什么来力证自己的观点“今年，他们真的不行”，是一部靳东在n年前拍但是不知道为何2019年在某一个18线卫视播出，然后可能没上收视率榜单和豆瓣评分也没有开的戏！看到这里，我是又好气又好笑。作为一个头部大v，你的话语在某些人群里面是带有一定权威性的，所以能不能请你对自己传播的信息负责一点呢？毕竟，你拿这部戏举例子想证明自己的这个观点，就好比拿张学友15年前发表的某一张专辑目前在qq音乐上的播放量/购买量/评论数来佐证张学友不如某个小鲜肉顶楼一样的不！具！有！任！何！可！比！性！但是，你的确因为你的影响力，已经妥妥的误导了你的支持者/阅读者，请问，这样的做法对一名演员足够公平公正吗？即使是自媒体时代，每个公众号都应该对自己所说的话负责，尤其是头部大v们。我想问抛开金钱和利益驱使的因素，你们真的对于靳东依然怀有如此大的恶意吗？

但愿每个人都心怀美好，对世界宽容，对他人宽容，也是对自己宽容！

（以下是之前第二次写的补充，第一次写的内容在最下面）

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最近有点忙，没有办法每晚追剧。本来不想修改原来写的剧评的，但这两天上来看看豆瓣的分数以及网上的各种无端恶意，决定还是具体写一下我为什么喜欢这部剧，希望能给看到的大家一些建议。

先来说说剧中涉及到的劳动合同案的部分，因为我经历过的，跟劳动仲裁有关。

1）戴曦帮罗槟的姐姐罗琦去跟罗琦所属公司的人事部负责人斗智斗勇，然后成功帮罗琦继续任职。这里面要说到好多点：首先，那个人事部负责人要解雇罗琦的理由肯定属于非法解雇，这点大家可以去看看劳动合同法中所规定的公司合法与劳动者单方面解约的几项条件，只有满足其中的任何一项，才是合法解雇。但是，其次，现在市面上越来越多的公司，或者说人事的做法就跟罗琦那个公司的人事一样：因为赌你员工不敢费时费力跟公司走仲裁以及走到后面的一审二审流程（整个流程走下来需要大概两年的时间），所以拿着死猪不怕开水烫的心态进行着非法解雇的行为。所以，第三点，戴曦偷偷录音这事情是非常有用和有效的一个方法。因为即使人事没有被当场唬住，如果将来要上仲裁和后面的法庭，偷偷录的录音也能作为合法的证据提交。但是在这里不太建议的一点是，戴曦威胁人事说要把录音放在网络上传播。威胁没问题（在确保对方meiy录音的前提下），但如果真的那么做的话，容易被雇主做为一项不利于员工的证据提交，从而一定程度上影响到最后的结果。

2）罗槟和戴曦因为任晓年公司要实行并购而裁员。首先，这种裁员符合劳动劳动法中雇主合法裁员理由中的某一条，所以员工即使要采取劳动仲裁的手段，几乎也没有任何胜算。而罗槟和戴曦要做的事情，正如罗槟自己说的，不是他们两个做，也会由其他律所的律师来做，而他们可以帮那些被裁掉的员工争取相对好一点的遣散费。在被裁的一大堆人里面，我们看到给了一个工作了24年的老员工一句台词，而接下去罗槟说“你要不要看看我们提出的赔偿方案？”（前八集只看了一遍，所以只能记个大概的台词），然后那个员工就签字表示同意了。从这个细节可以看出，罗槟和戴曦提出的赔偿方案，也就是我们所说的遣散费应该还是不错的。

3）还是任晓年公司的裁员事件，任晓年要求罗槟帮他裁到一个身患重病躺在病床上的老员工。看到微博上有一篇博文说“就我而言最不合理的地方就是男女主对任晓年的开除癌症老员工不假思索的拒绝。结果就是男主自己失去晋升机会，任晓年换了律所，员工仍然会被无情开除。除了给观众以正义的观感外，完全是双输的局面，非常不符合男主精英的设置。最好的应对不应该是以时间太晚开除会影响癌症病人休息及情绪为缘由争取时间，然后尽量为被开除员工争取利益最大化吗？之前赔偿500w和解，任晓年都觉得满意，那么开除的补偿金可以给他争取更多，这样才是双赢吧。” 首先我觉得这是来自于那位博主一个合理的、非恶意的、就剧集的内容所提出的一个疑问。就我自己的观点而言，由于后面并没有交代关于裁掉这个癌症员工的解决方案和结果，我们无法就双赢或者双输得到一个确定的答案。但是我不同意的是博主说的“不符合男主精英的设置”这一点。我的认知是，罗槟的设置不是精英，而是有底线的专业律师。而在裁掉患病员工这件事上，他支持戴曦拒绝有两个原因：一，从罗槟的专业知识来说，在衡量和评估了风险之后，他觉得裁掉这个员工，如果一旦员工提出仲裁，公司被判非法解雇的可能性几乎是100%，这样会对公司的声誉产生影响从而导致影响公司后面的收购计划（这个从之前任晓年愿意拿出500万可见一斑）。而即使该名接受裁员方案，不代表他心里认同公司的无情，以及不代表他不会通过其他渠道跟以前的同事们去抱怨公司的无情，这样也会从一定程度上影响公司其他员工的士气和对公司的忠诚度。二，从罗槟为人善良的性格而言，这个做法的确太残忍，违背了他自己的原则和底线。所以他不愿自己操作，也同意黛西的拒绝！

在我之前任职的行业中，员工入职时除了签署劳动合同以外，还需要签署竞业条款。我之前的公司的竞业条款是对该公司所有员工都适用的。这也就意味着，一旦你要跳槽去竞争对手那里，除非公司同意放你离开不追究，又或者新公司愿意替你赔偿（至今没有遇见过这样的情况，无论员工职位的高低），不然你面临着的是进退两难的情形。原因很简单，如果你执意要去，而原公司不同意，你可以选择自己支付赔偿（好像这个赔偿要比公司支付给你的赔偿金高）然后去新公司入职（我也没有听说过或者碰到过愿意自己掏钱的员工）；或者，你执意要去，原公司不同意，而你又不愿意自己支付赔偿，那么按照竞业条款，你可以拿着原公司支付给你的赔偿（通常是你在公司工作年限的两倍，即2n），然后在家待上几个月，赌一下新公司那里是不是愿意为你保留这个职位到那以后，又或者你在这几个月里面找到其他新工作（不管是不是竞争对手的公司）。至今为止我都没听说过或碰到过选择上述方式去竞争对手公司的，碰到过的一例是公司没有追究，还有一例是员工选择放弃去新公司而留在了原公司。

其实对于大多数人而言，打官司是一个极其锻炼个人意志和心智，耗费时间、体力、脑力、财力以及耐心的过程。一个好律师需要满足太多的条件，仅仅有正义感远远不够。他必须能跟你站在一起，搜集有效证据的能力；他必须熟读法律条款，在法庭上能做到随时反驳就能一言击中的能力；他还必须有一定的关系网，能在各个司法庭和法官们之间游走的能力。我上面提到过一个劳动仲裁的案子从仲裁接受立案开始一直到二审（也就是终审）结束，大概需要两年时间。而在这两年期间，作为原告的员工是不能找工作的。试问有多少人可以失业两年，在支付律师费用的同时，还有负担自己的日常生活（或许还有贷款）和家庭开支，以及各种压力？当然，我不是说在明知道公司违法开除员工的情况下，员工就吃下这个哑巴亏（因为现在仗着员工耗不起这一点欺负员工的公司着实也是很多），而是，如果自己有一天碰到这样的情况，如果让自己的利益最大化，在什么时间点做到“见好就收”！

（本来想直接写善律者不讼这个主题，但是目前我只追到11集，还是等后续的剧情再集中写吧）！

（以下是之前写的剧评，先留着再看有没有用）

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这剧在国产剧中，属于绝对的快节奏。目前播了两集，已经贡献了五个案件。其中有三个案件属于通过演员们的对话一笔带过的，分别是：工伤认定标准，送孕妇闯红灯算不算违规以及广告法中不能使用最高级。还有两个案件，一个是作为剧的开头，也是作为罗槟和何赛互怼的基础，就是知识产权或者说版权所有的问题；另一个就是目前刚刚开了个头，估计还要接下去阐述的竞业条款限制的问题。

作为一名普通观众，我只想说，如果因为看剧而获得了一些法律上的常识，然后可以在将来的某个时间帮助到自己或者身边的家人和朋友，那真是太值得了。毕竟，工伤认定也好、竞业限制也罢，在我们的日常生活中太常见了！而更重要的是，我想该剧的制作方和出品人更想传递的还是，他们希望普通群众能够更了解律师这个职业也是尽其所能的展现社会责任感和正义感（这些当然目前还没有展开，但从那个三分多钟的预告可以看出后面肯定会有所体现），以及因为在这些具有责任感和正义感的专业律师所参与的案件中，所呈现出来的社会百态和人性百态！

剧情虽然飞快，但是节奏、镜头的掌握都非常好👍目前出来的所有演员也都棒棒哒！你们看，高手过招就是不一样，跟不同角色对话时，台词的语速和节奏都是不同的，例子可见罗槟跟何赛，罗槟跟栗娜以及罗槟跟戴曦之间的对话。

感谢《精英律师》的编剧，编了一出好戏；感谢目前出场的所有演员们，演了一出好戏！期待后续！

近期完结的《精英律师》，成功将西装背头、嘴炮傲慢的人生导师型“精英”送入了当代油腻图谱，也带动了关于国产剧精英呈现的网络讨论。

《精英律师》剧照。

近几年国产剧，毁了医生毁编辑，毁了翻译毁律师，到现在极少有受到广泛认可的当代职场精英影视形象。精英形象带着想象的滤镜，专业桥段有疏漏，情节不够恋爱凑，就连翻拍日本的职场剧也拍不出该有的味儿。国产剧中的职场精英为什么如此令人反感？原因是多面的。情节设置是一方面，呈现的深度则是另外一面。那些衣着光鲜的职场精英，在编剧设置的家长里短的情节中，总是缺了点“人味儿”，我们看不到职场人的真实的工作苦恼，也看不到有关精英主义更深的思考。让专业特质发光的职场剧，距离我们到底还有多远？

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撰文 |榕小崧

01

令人反感的国产剧“职场精英”

一部《精英律师》，让网络掀起了一场对国产剧“职场精英”的集中吐槽。人们尚未忘记《欢乐颂》片头为表现安迪精英人设安排的英文工作对话场景带来的尴尬，《我的前半生》《精英律师》等作品相继为国产剧贡献了另一种“爹式精英”：西装背头，走路带风，嘴炮傲慢，“半永久”型人生导师。“礼貌是聪明人想出来的与蠢人保持距离的一种策略。”说着诸如此类台词的“精英律师”罗槟，浑身散发着一种早已“羽化成爹”的气质，对旁人时刻保持居高临下的压制感。

《精英律师》剧照。

生活中不乏“爹味儿”一直在线的人物类型，然而《精英律师》没有用足够的工作细节撑起人物的核心。编剧虽然对律师行业做了一定的功课，剧中案例也都能找到现实来源，但为了制造戏剧冲突烘托人设，显得有些用力过猛。《精英律师》为了让男女主相遇，在剧情开端安排了一个设计抄袭案，男主罗槟用500万让原告（女主的闺蜜）撤销诉讼，同时因为气场大开让原告成为了自己的“颜粉”。为了圆这段剧情，剧情设定被告是一个财大气粗急于从小案子中脱身、完成并购案的大金主，不在乎500万的和解款。这种过于大开大合的解决方式，并没有让观众了解到律师工作的真正日常，了解创意抄袭案的法律诉讼细节。有业内人士吐槽道，如果每个人都能够调动500万，那当律师也不是什么太难的事情。

而为了烘托男主的“爹式精英”，一众配角沦为陪衬，包括剧中诸多女性职场精英角色。女主是一个善于背法条的“北大法宝”（法律查询软件），受情与理的内在冲突左右，经常因为同情心和正义感犯下错误让男主指导善后；刘敏涛、蒋欣等演员扮演的职业女性要么忙于人事斗争，要么用“美人计”追求男主，她们存在的意义与职业并无多大的瓜葛，而是为了串联起以男主为核心的线索复杂的感情桥段。

职场剧的外壳下，是一部传统伦理生活剧，男主缺乏可信的人物成长线，对女性角色的模板式刻画如常。它对“精英”的呈现，依然停留在令人反感的符号化的层面。这就是《精英律师》节奏明快、收视居高，却在网络上差评不断的原因所在。

02

被物质化的精英：

用“精英”偷渡“慕强”

纵观国内职场剧中令人反感的“精英”，这种忽略工作细节，用大篇幅的嘴炮和夸张化的剧情来烘托人设的例子并不只有罗槟一例。业务能力飘忽不定的“职业精英”们可以来一场“吹牛101”battle，看谁最终能C位出道：《欢乐颂》中扬言做空对家、威胁说自己依靠资本操作分分钟能让对方倾家荡产的安迪；《亲爱的翻译官》中不用纸笔做笔记，闭眼就能轻松完成同声传译工作的乔菲；《创业时代》中大谈理想规划、仿佛进入传销现场的创业家罗维……

《欢乐颂》剧照，图为刘涛饰演的安迪。

职业细节一言难尽的同时，服化道倒是有明显长进。尤其是对女性职场精英的外表刻画，比如《精英律师》中男主角的秘书栗娜。由此不难看出影视剧精英呈现受消费文化影响的痕迹，符合大众对精英设想的外在形象，成为了“干练”“得体”的象征物，作为视觉消费的载体传递到更多人的生活中。

流行影视中对精英的呈现通常都需要刻画其物质细节。这和社会精英诞生体制和消费文化有关。

传统意义上的精英，指代的是在心智、资源或者地位上具有优势的特定群体。结合人类社会的发展轨迹，早期的社会精英通常有贵族背景。他们被赋予了不同于常人的使命：追求至上的道德，发展社会文明。19世纪20年代，一种沿袭自柏拉图“贤人政治”精英民主思潮开始盛行于西方世界。帕累托、熊彼特等学者认为，能够承担治理重任的只有少数的政治精英，熊彼特提出古典民主理论太过理想化，人民意志无法真正实现，民主是一种方法，而非目的：“民主方法就是那种为作出政治决定而实行的制度安排，在这种安排中，某些人通过争取人民选票取得作决定的权力。”

《精英的兴衰》作者: 帕累托 译者: 宫维明 版本: 北京出版社 2010年2月

与此同时，始于亚当·斯密的劳动分工理论和社会经济发展催生了更细致的劳动分工，在专业主义话语下，具有专业话语权的职业精英在社会中的地位愈发凸显，政治精英某种程度上也可以算作职业精英的一类。但并非所有的职业精英都能受到大众的关注，能够处于聚光灯下、被大众影视关注呈现的只有少数职业——公务员、军人、警察、医生、教师、记者、企业家……他们的工作要么与公众道义相关，要么给人“多金”的印象，像律师这种职业，更是兼而有之。而在消费文化视野下，能够聚揽社会资源的职业精英，更容易受到大众的青睐，表现他们品质生活成为影视剧的焦点，琳琅满目的西装腕表礼物首饰，成为上等精英的标配。

但在呈现“精英”之时，如果接受了社会的精英主义话语，不对其加以反思，再加上疏忽刻画工作细节和人物的成长线，就会导致如今的国产职场剧僵局。获得精英地位的人满满的傲慢来源于对他人的鄙视：《精英律师》中罗槟认为送外卖的工作人员的时间，不如自己的时间重要；《欢乐颂》中的安迪和曲筱绡，讨论樊胜美是“捞女”，邱莹莹活不清楚。而工作的意义除了获得财富、人脉和完美的家庭等物质化的目标外，还有什么意义？

《欢乐颂》中的樊胜美。

当“精英”被物质化，精英价值便与职业价值脱离，染上了慕强的色彩：你强你有理，你弱你活该。如果没有清醒的自我意识，慕强心理具有极强的欺骗性——社会需要的是强者，你可以努力成为精英，如果你得不到精英的地位和生活，是你自己的问题。

03

真正的“去精英化”：

回归职业意义本身

有意思的是，在众多评论《精英律师》的文章中，有人提到了《精英律师》的“去精英化”。针对网络提出的剧情过于关注家长里短、把职场剧写成了中年都市浮夸偶像剧的批评，反对意见认为电视剧其实是想把“律师”拉回日常——中国律师不像英美法系下的法律精英有激情法庭抗辩，处理的案子也不都是需要庭审的大案，他们日常接触的都是非常贴近生活的群体，充满了琐碎的鸡毛蒜皮。

不过这种辩解显然站不住脚。拉回日常的潜在意义是拉回真实，鸡毛蒜皮的事务处理也应体现出专业的素质。国产剧自然需要“去精英化”，这里“去精英化”包括两个层面。

一是对职业精英生活的去想象化。这一点，《精英律师》没完成，反倒由播出后的律师集体吐槽完成了。真实的律师生活不用大段大段地背法条，也没有动辄上万的咨询费。在社交媒体发达的当下，这种“幻象”极易被击穿，许多行业中所谓“精英”，除了个别获得资本加持的个体，大部分都是打工仔，拿着再高的薪资也要发愁工作的细枝末节，发愁买房养娃生计，发愁35岁以后的职业危机。

《精英律师》剧照。

第二个层面则是对精英话语本身的“去精英化”。以“精英”为主角的影视剧，其实有很大的反思空间。比如职业精英地位和声望从何而来，它是否符合对公平正义的本质追求？耶鲁法学院教授Daniel Markovits2019年新作《精英主义的陷阱》反思了美国精英主义社会的“择优”和“慕强”，精英培养精英后代需要大额的支出，以保证孩子能够成为社会认可的劳动精英，这在Markovits看来是一种变相的财富继承，而且比直接的财产继承更为稳定。而成为精英的人，可以通过资本运作获得更多的财富。

The Meritocracy Trap 作者: Daniel Markovits 版本: Penguin Press 2019年10月

这种精英主义反思不是所有的影视剧都能做到的，那在对职场精英的呈现中，还缺失一种针对职业本身的思考。在国产职场剧中，被剧情放大的不是职业本身，而是职业精英被流行文化想象所赋予的地位和声望。而职业意义的思考，并不总与物质挂钩。《精英律师》虽然涉及了一点关于公平正义的思考，但太停留于表面，剧情谈到了舆论和道德对正义的左右，但没有对法理精神进行足够的阐释。何为法律，何为律师，在这个披着职场剧外表的生活剧中，我们找不到答案。

所以，《精英律师》没有做到真正的“去精英化”，真正的“去精英化”能够将对职业的呈现回归到职业本身。我们每个人都有几十年的时间要与自己的职业为伴，对职业价值的思考不是精英的专属，它事关我们每个人对自我生存意义的追问，也事关我们活着的尊严。

本文为独家内容。作者：榕小崧；编辑：走走；校对：翟永军。未经新京报书面授权不得转载，欢迎转发至朋友圈。

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冲着牛逼哄哄的阵容去看了精英律师，我果然没看错！靳东还有王启年(好像是田雨老师)两个人打嘴炮我可太爱了。台词确实够刺激，罗槟那句礼貌是聪明人想出来的与蠢人保持距离的一种策略，真能说。 这回王启年变成了何赛，钱倒是不怎么缺了，这副打了鸡血的样子，总觉得是钱挣太多了哈哈哈，看他和罗槟的对手戏简直不要太开心。 那个之前放出的预告片我也喜欢，修罗场不要太多。我一个i伪装者 i庆余年 i我的前半生的结合体，这部剧完完全全够我脑补三生三世。还有那个什么罗槟的嘴真的太毒了太毒了，感觉我自己个儿打嘴炮的时候 ，或许还可以借鉴一点😂 。感觉这回的靳东在剧中的形象，就用前几天看到的话就是，是那种傲娇在上但是会和一些三教九流的人，那种贺涵不屑理的人去打交道的人。很多事情不留情面，但是对秘书那个那么好有被他点到，有点想磕了，但不知道后期还会变成什么样，刚开始看真的刚。还有一开始就上了个版权纠纷的案子，法律条文也科普了好多，这个电视剧呈现出来，确实是挺能向大众科普的一种方式。 听说后面还有子女抚养，财产纠纷，老人赡养的问题，各种官司结合实际我可太喜欢了。都是社会热点问题，有很多人也还不懂这个，靳东这个收视保障正好可以给那些妈妈爸爸们也科普一下法律知识。加上后面的修罗场，还有什么什么的人物转变。不得不说新丽的都市剧做的确实可以，看预告片那个画面就特别有质感，大场面，还有我最爱的骑摩托各种，这部剧要是后面剧情再上来，绝对好看 ，等着继续追了。

12月20日起，由新丽电视文化投资有限公司、浙江贤君影视文化有限公司出品，靳东领衔主演，蓝盈莹、孙淳、田雨、刘敏涛、朱珠、代旭等主演，王鸥等友情出演，邬君梅、海一天、吴越、王阳等特别出演的现实主义题材职场剧《精英律师》登陆北京卫视、p东方卫视黄金剧场。该剧由陈彤编剧，著名导演刘进执导，靳东任出品人，讲述了罗槟（靳东 饰）、戴曦（蓝盈莹 饰）等法律从业者诠释公平正义、捍卫职业理想的故事。

《精英律师》虽给人物冠以“精英”的身份标签，设置的却是最朴实生动的百姓日常，其丰富的镜头语言之下，依旧是饱满生动的故事内核。著名律师张思之先生曾说，优秀律师应当是具有哲人的智慧、诗人的激情、法学家的素养、政治家的立场，四者统一于科学的使命和职业良心与社会正义之中，《精英律师》中以罗槟为首的法律从业者们，无疑是对“律师”这份职业最完美的诠释。剧中对“情理法”的探讨，对职场关系的展现，既给了观众一窥律师行业生态、职业特性的机会，也在深层次探索着人性，传递着公平正义的力量。

笔挺的西装，优雅的举止，在大众的印象中，影视剧中的律师向来是冷峻沉稳、霸道多金的集合体和代名词。为了让人物更真实接地气，靳东还进行了“降维”和“下沉”处理，在突显其桀骜不驯、完美霸气的同时，不断通过“傲娇”“毒舌”“爱怼人”“冷幽默”等特质，消解着罗槟高冷精英人设带来的陌生感和距离感，使得角色有了更为饱满的性格特写。